Leadership Coaching

Führung heute bedeutet, Orientierung zu geben, ohne alles kontrollieren zu können.

In einer Welt voller Veränderung braucht es Führungskräfte mit dem Mut, sich neu auszurichten, innere Klarheit zu entwickeln und Räume zu schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen und wachsen.

Als zertifizierter systemischer Coach begleite ich Führungskräfte und Unternehmer:innen, die Führung neu denken wollen. Menschen, die Verantwortung teilen, Vertrauen aufbauen und Wirkung ermöglichen - gerade dann, wenn sich viel verändert und es komplex wird.

In einem geschützten Raum entstehen Klarheit, innere Stärke und eine Führung, die trägt.

Themen, an denen ich mit meinen Klient:innen arbeite:

  • Mehr Selbstwahrnehmung und Klarheit über Werte, Haltung und das eigene Führungsverständnis – inklusive der eigenen Stärken und inneren Ressourcen

  • Aufbau der Fähigkeiten, die Führung heute braucht: Anpassungsfähigkeit, Aufbau von Vertrauen, Resilienz, systemisches Denken und ein souveräner Umgang mit Spannungen und Konflikten

  • Umgang mit Unsicherheiten und Druck, neuen Fokus und Prioritäten setzen sowie eine greifbare strategische Richtung entwickeln

Führung, die Zukunft gestaltet

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Angebote

Dies sind beispielhafte Formate aus meiner Praxis.
Für ein individuelles Angebot, vereinbare gern ein Erstgespräch.

  • 1:1 Coaching für Gründer:innen und Changemaker, die ihre Führungsidentität weiterentwickeln, selbstsicher Entscheidungen treffen und mit Klarheit die Zukunft gestalten wollen. Mit psychologisch fundierten, systemischen Coaching-Methoden entfalten wir Ressourcen, Resilienz, Fokus und Wirkung.

  • Die neue Arbeitswelt ist komplex, schnell und unsicher. Wer hier nur mit Druck führt, verliert sein Team. Wir definieren deinen persönlichen Führungsstil, der empowered und nachhaltig Wirkung zeigt. Wir verbinden strategischen Weitblick mit menschlicher Kompetenz. Es geht um Stärkung der Kommunikation, mit Konflikten umzugehen, Orientierung geben und mit Druck gut umzugehen.

  • Dauerhaft am Anschlag zu arbeiten, ist keine Strategie. Die Erwartungen sind hoch – doch wer nur reagiert, führt nicht mehr. Resilienz ist hier keine „Soft Skill“, sondern harte Notwendigkeit. Wir sorgen dafür, dass du deine Energie dort einsetzt, wo sie wirklich zählt. Wir etablieren Routinen, um den Druck zu regulieren und klare Grenzen zu ziehen. Damit du auch in stressigen Phasen stabil bleibst und dein Team befähigst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.

Zertifizierungen

Beispiele

  • Future-Ready Leadership

    Embedding creative leadership and human-centered design into public sector practices

    I co-led a program that designed and delivered a transformational learning program to establish the new role of Chief Design Officers within the U.A.E. government. Till today it is a established program to enable Dubai’s vision for a future-ready city.

    "This experience changed my life as a woman, a mother and as a leader. I took of my director's head and it unlocked the human in me." - Participant

  • Coaching social entrepreneurs to drive change and build an impact driven startup

    Ashoka identifies and supports the world's leading social entrepreneurs, learns from the patterns in their innovations, and mobilizes a global community.

    As a dedicated coach within the Ashoka Support Network, I provide tailored systemic coaching to social entrepreneurs. We work on enhancing strategic focus, cultivating stronger self-leadership, and developing robust resilience to make critical decisions. This support is vital for transforming innovative ideas into scalable, sustainable solutions.

  • leadership

    Empowering leadership development through resilience

    The Leadership Talent Academy (UnternehmerTUM) Alumni came together for a 'reflect & retreat' to continue empowering each other's leadership development with the focus on resilience.

    I designed and led a comprehensive day program that enabled participants to deeply understand the dynamics of their body, brain, behavior, and emotions under stress. They acquired concrete self-regulation methods, collaboratively tackled current obstacles, and strategized on strengthening their resilience over time.

Kunden Feedback

  • “Das Coaching bei Rebecca war für mich eine großartige und wichtige Erfahrung. Mit gezielt ausgewählten Methoden und einem ganzheitlichen, lösungsorientierten Ansatz konnte ich wieder mehr Klarheit und Ruhe in meine Arbeitssituationen bringen. Rebecca hat mir geholfen, einen Prozess anzustoßen, in dem ich mich wohlfühle und eine klarere Sicht auf meine Themen und Ziele habe, sodass ich jetzt bedürfnisorientierter handeln kann. Besonders schätze ich die Atmosphäre, die sie schafft – in jeder Session konnte ich wichtige Impulse mitnehmen und habe mich danach immer energetisiert und gestärkt gefühlt. Ich freue mich schon darauf, mit ihr an einem anderen Thema weiterzuarbeiten!”

    Sophia Scherer, Co-Founder PROSERVATION GmbH

  • "Rebecca ist wirklich einzigartig! Ich mochte ihre klare, direkte und gleichzeitig unfassbar empathische und liebevolle Art von der ersten Minute an. Mit ihrer Ruhe und Expertise hat sie mir im Coaching-Prozess vor allem Klarheit & Sicherheit verschafft. Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl in guten Händen zu sein und egal in welche Richtung ich galoppiert bin, ich wurde immer wieder eingenordet und zu meinem eigentlichen Anliegen zurück begleitet. Von Herzen Danke! Absolute Empfehlung für alle, die von einer starken & sanften Frau in der Businesswelt inspiriert und begleitet werden wollen!"

    Isabel Braunger, Senior People Operations Manager

Termin für Erstgespräch

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen, besprechen Herausforderungen und Ziele und schauen, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.

Oder natürlich auch per Email:

rebecca@futureforwardleadership.eu